大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑装饰装修技术员的要求的问题，于是小编就整理了1个相关介绍建筑装饰装修技术员的要求的解答，让我们一起看看吧。
现在装饰行业缺什么的人才？
好像各行业都说自己缺人啊，我们做暖通的也是，年纪大了的说实话服务思想跟不上，体力也逐年下降，年纪小的嫌弃有体力活，干不长久，有维修技术的，自己当老板自己赚钱月收入过万很正常，不愿意和你打工，没技术的你要慢慢培养，培养好了自己又去当老板了，学徒什么都不懂的你给个4000自己又觉得成本太高，就算给4000了，他还要看着美团外卖的工资，每次想去招聘，到招聘会门口全是美团外卖招聘，工资直接写个7000+每月，你跟年纪小的谈自己要学门手艺以后好吃饭，他就看现在每月7000先潇洒。感觉现在是真的很难啊
目前装饰行业缺的是现场实干的装修工人，而装修公司一点都不缺设计人才，为什么呢？
装修工种老龄化非常严重，新生力量加入少，导致供不应求！
我们会发现，装修工人普遍都是40-60岁之间的，年轻的比较少，就拿深圳来说装修人员工资都在350左右一天，泥水工更是达到400一天，每天八小时制，看似工资很高，但是少有年轻人加入学习，导致装修工种老龄化越来越重，很多工地招不到工人，冒险招进60岁以上的工种。
脏，累，危险，对身体健康危害大，社会职业地位不高，导致年轻人望而远之！
装修行业，本身就是苦力活，现场施工人员，更是每天都在尘土飞扬中工作，在这种环境下不仅脏，还累，并且很多时候都存在一定的高危风险，时间久了对身体危害也大，导致了很多人不想学习，也不敢学习，并且装修这行在我国职业社会地位不是很高，很多人都瞧不起装修行业。
所以导致很多年轻人，宁愿去进厂，做一些低工资活，也不想去学习装修手艺，大部分年轻人都不希望自己每天身上脏兮兮的，所以就导致了装修这行越来越却工人，工价猛涨，照这样发展下去。10年后，装修行业将会进行一次大变动革命，一旦劳动力跟不上社会供应需求，那么就将面临社会和行业变革。
室内设计师行业人数膨胀，门槛低，导致行业工资低！
室内设计师这个行业，听起来是很好听，但是这行业的工资水平是比较低的，大部分设计师都是拿着几千块钱，当然也有些设计师月入上万或者更多的，但是比较少，装修行业鱼龙混杂，装修公司更是多不胜数。
但是设计师行行业也是多如牛毛，主要还是培训机构导致，早在几年前就非常多的设计师培训机构，只要进去培训几个月学会了CAD绘图。随便学点理论。就可以出来找工作了，直接到装修公司做绘图员，导致整个行业就业人数膨胀，工资非常低。
大部分培训出来的设计师。都毫无设计感可言，只会简单的，班门弄斧，设计本身就是一行艺术，并不是会画图就能做的，所以很多设计师设计的东西毫无艺术感可言，完全是搬运抄袭！
以上是个人观点。希望对各位有所帮助。本人资深装修人员大石头，如有不懂的可以关注私聊我，欢迎各位来访！
很荣幸回答你的问题。装修行业包含很多个岗位，比如施工技术工有:木工、瓦工、水电工、油漆工这四大工种，技术、业务和管理岗有，技术员，项目经理，业务员，设计师这个几个主要的职位。
根据我多年在装修行业的施工经验，个人觉得，设计师和瓦工是比较缺的，当然我说的是比较牛的设计师和瓦工。
不是会画的图纸就是设计师了，现在这样的设计师太多了太多了，有的公司把刚毕业的学生也称为设计师，并且过度包装，让客户看了后以为是身经百战的设计师，其实基本上都是拿其他设计方案套的，随便修改一下。
个人认为一个大咖设计师，首选要具备几个条件:1.超前的设计理念，2.良好的心态和端正的态度，3.超强的逻辑思维能力，4.口才好。如果一个设计师具备以上四个条件，那绝对大咖级别的设计师。
下面说的是瓦工，瓦工在工地上主要做，贴瓷砖，砌墙和其他杂活。我觉得一个技术过硬的瓦工，首选有八年以上不间断的施工经验，铺贴过各种各样的瓷砖，再者就是敏锐的观察力和良好的心态，还有重要的一点是技术要好。
以上是我个人的观点，希望对你有所帮助。
到此，以上就是小编对于建筑装饰装修技术员的要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑装饰装修技术员的要求的1点解答对大家有用。
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