装饰工程设计工程概况，装饰工程设计工程概况怎么写_装饰设计

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装饰工程设计工程概况的问题，于是小编就整理了3个相关介绍装饰工程设计工程概况的解答，让我们一起看看吧。

室内设计未来前景怎样？

室内设计的前景还是不错的，特别是二胎放开之后，房子需求不会降低，那么室内设计的需求就不会降低，现在，国内底层设计人员很多，高端设计人员很少，随着生活水平的提高，人们对室内设计提出的要求也越来越高，薪酬也越来越高，因此前景很好

装饰工程设计工程概况，装饰工程设计工程概况怎么写

室内设计是一个不会衰落的行业。随着经济和人们生活水平的不断提高，对于个性的需求就越大。凡是与视觉相关的行业都会越来越规范和繁荣。只会更好！至于行业经验，你可以多看看大师的作品，培养自己的感觉，然后加以实践自然慢慢就好了，你可以去建E网上看看，就国内而言，上面的作品很不错

无干货，不分享！我是室内设计资源库，欢迎关注我，学习更多室内设计知识！

1. 起点低，学历要求不高学习设计类课程跟普通的计算机课程不同的是，学习设计类课程不要需要有太多的电脑基础，只需要会简单的运用就行，也不像软件开发和网络工程那样需要有一定逻辑思维，以后就业，企业主要看重的是你在学习过程中积累的作品。而不是大学文凭要求。

2. 零基础学起即使你没有绘画基础，没有设计经验。恩维客教育同样可以使你成为一名优秀的设计人才。因为我们的课程都是从零基础开始学习，从入门到精通，到就业全程辅导。

3. 中国设计人才缺口大据一份来自前程无忧，中华英才网，智联招聘的统计显示。每年室内设计类人才缺口达120万，而且这个数据随着中国网络的普及而快速递增。现在市场急需各方面的室内设计人才，其中CAD设计，3D设计，空间设计，室内设计人才缺口就更加明显了。

4. 就业率高，就业质量好，年薪在10万+ 因为人才奇缺，所以就业前景相当好，每年都有许多企业开出年薪10万聘请高级设计师，通过系统学习培训毕业的学员大部分就业于知名的设计企业，毕业第一年的薪水平均在5500元，达到大学本科生毕业一年后的平均工资水平。

根据国家人事部门的权威统计，有7成的年轻人希望成为设计专业人才，室内设计是最理想的选择，前三大原因依次是看好产业前景、薪资待遇较高与工作比较灵活。室内设计师职业欣欣向荣。

　　

越来越多的人也看好室内装饰设计师良好的职业前景，纷纷加入到室内设计师的行列。室内设计师已经成为一个备受关注的职业，而被媒体誉为"金色灰领职业"之一。

由于我国室内设计专业人才的培养起步较晚，面对高速发展的行业，人才供应出现较大缺口。为满足社会对室内设计人才的需求，提高室内设计人员的专业水平，培养一批具有实际工作能力且具有现代设计理念的高素质室内设计人才，网络在线系统培训成为准备从事室内设计行业人员的不二选择。

如何经营一家小型家居装饰公司？

首先我们需要知道一点，一个小到底小到什么程度！

做一个行业四年多，大大小小的公司见识过很多。小到一个人经营的，大到一万平展厅的，都有。

如果要说小，我就说最小的，也是我的一个朋友目前的状态。

他是一个人单干的，从设计，到预算，到选材，全部是他一个人搞定的，前期工作搞定之后，有一个长期合作的项目经理接活儿进场。

在这个过程中，其实就是经营好他自己，为客户负责，做好设计，选好材料，控制预算，保证质量的前提下，保证自己的利益，既让客户认可他，又让自己能够生存下去。

而且，通过这种良性循环，老客户会源源不断的给他介绍客户，从而在这个目前刺刀见红的行业活的相对滋润。

总结下来一句话，如果你的公司小到只有你自己，经营好自己，就是经营好公司！

感谢提问

自己开装修公司的话不推荐，因为市面上的装修公司不在少数，扫过楼的朋友应该知道，我也做过满意度调查，大部分人都后悔选择大型的装修公司，虽说有些大公司的质量没有小公司的好(小公司单不多，它想做大就必须得做好)，但大型的装修公司不缺单，名声响亮，价格也颇高，小公司也是不少父母给儿女婚房的首选

不推荐一:店面需要一层楼，顾客一进门，最起码得有各种瓷砖，门，客厅，卧室，等成品，这时候就体现了公司的水平。这笔费用应该是最高的，租金及前期大量的投入。

不推荐二:设计师最低两个，不能再少了，大部分公司还没开盘的毛胚房效果图都出来了，你和别人竞争，别人都出成品图了，你还在量尺寸呢，输了。

不推荐三:没有自己的一个团队，别去冒险，记得曾经有一个新开的装修公司，去看过，全是领导，连销售员工都没有，完全招不到人，输了。(销售精英真的很难培养，刚上手就跳槽了)

不推荐四:施工队，最起码要找靠谱的施工队，名声全靠他们了，总不能都是新手。

当然这个行业吸金能力确实很强，不过竞争确实很激烈，多去市场了解了解，满足这些大概就成功了一半。

1：老板或者企业其他负责人们定制的装饰行业的业务流程，一定要熟悉跟做到位。其次是要懂行业规范和标准，比如说像材料、工艺以及行业现状。

2：团队方面，所聘员工一定是热好自己岗位的。业务员一般招聘是在本身就有做过的电话营销或者类似的情况下从而得到优质的业务员工；在设计师方面，一直是老板跟其他负责人在平时认识的朋友中来招聘的设计师，都是在装修行业内工作满七年以前的设计人员。极少数招聘新的未从事设计方面的员工。再者就是业绩好提高员工的福利等……

3：装饰公司两部分，一部分就是办公室人员，就是上面说的设计师，业务员，CAD绘图员，客服。另一部分就是工地，工地的管理也很重要，工地做不好就没有回头客。有的装饰公司就是依靠客户转介绍成单的。

4:工程方面是重点，有些业主会问你们的价格是怎么样的？但是这个是你可以跟业主说：与其说价格，我带您是我工地现场看我们的工艺加施工用的材料，然后我们最后再谈价格。因为每个装修公司用的材料跟工艺都是不一样，只有实际情况展示出来，有的业主就不会觉得价格那么重要了。毕竟有些东西不是便宜跟贵才是好而是适合跟实用才是最硬道的……

从业装修行业5年感想！

我在外从事装修十年了，从最开始的学徒做到现在的项目经理，我只在两家装修公司做过，不喜欢跳槽，可能是跟老板感情好吧。

小装修公司至少需要一名设计师，如果刚起步也可以聘请兼职的设计师，这样费用就省一些，刚起步嘛，不容易。希望设计师的思路比较新颖，这样客户的签单率会高一些。

其次是材料选购，这个需要有人跑市场采购，材料要正宗，做生意都是想做长久的，不要贪图便宜用水货，这样会损失更大。

第三，工人师傅的做事态度很重要，要注重细节处理。师傅认真负责，哪怕是工钱比市场价高一点也没关系，重要的要做好。往往师傅的做事结果直接影响公司的口碑。必要的时候要有监理，没有监理，老板自已要经常去工地现象检查检查。

其实，做装修公司跟做人一样，诚信，厚道，自然有人会相信你，让你装修。因为装修的业主认为你做得好，负责任，会给你带来新的客户。

我也准备开装修公司，现在正在申请中。

室内装修设计行业怎么样？

说真的，国内的室内设计已经很饱和，市场也挺混乱的。就这几年有你这样想法的人很多, 导致涌出了许多室内设计师,因为这个室内设计,在国内来说门槛很低,模仿,抄袭，比比皆是。主要原因是普通百姓,对这块很不了解,也不会关注你抄袭,还是模仿。导致现在随便个人 ,就能做这行,但是就专业角度来说。他们只能是很业余的。根本没有专业室内设计师的能力。做得好的人觉得挺好的,一直没挣到钱的觉得不好,很多东西没法定义,主要看你自己,做设计得做的到会营销会设计，会维系客户,现在获取一个客户的成本越来越高了，总之想做就要比平常人努力。

就个人这几年的行业经验总结一句：在哪个行业都不容易，设计行业更是如此！

设计行业的几个难点在于：

1.国内设计师的培养晋升缺乏系统和规范，所以现在设计师的水平良莠不齐。这种良莠不齐直接导致市场对于设计师不够认同，看低设计师价值。

2.国内消费者喜欢追求名气，所以有名气的设计师很贵，而一般的设计师没人问津。这个很多设计师想必都有感触。

3.就是普遍消费者对于设计的价值不认同，认为设计无非就是搬个模板。消费者开不出价钱，设计师自然也出不了好作品。

具体到室内装修行业，目前行业的竞争亦是相当激烈，行业恶性竞争，装修公司又不太看重设计。所以设计师要么自己有工作室，达到这个级别能力的还好过一点。在一般的公司确实还是有点苦。而且因为精装房整装房越来越多，很多都模块化。对于设计师而言更需要有紧迫感。

给些建议：多学习些软件知识，培养审美和项目能力。能把客服预期的方案做成的设计师还是可以积累好的口碑攒下好的客户源的。

共勉之，欢迎大家关注我！

大家好，我是牙文欢。作为一名设计领域的原创作者，在这里我想简单的发表一下我个人的观点，希望可以对您所帮助。

首先我认为任何行都不容易，室内装修行业也是如此，行业充斥着太多恶性竞争，很多装修公司不管挣不挣钱先把活揽过来在说，低价骗客户签合同，施工中在找理由赠款增项，导致业主对装修公司也是不信任。

其次这两年装修行业将重新洗牌，优胜劣汰，一些不专业的、套路的、圈钱的，肯定要被淘汰，反之一些专业的、有诚信、的装修公司会得到越来越多的客户信任。同时越来越多的工作室将会出现。

最后作为设计师也是一样，一定要不断学习提高自己的专业技能，不要去忽悠客户，真诚的对待每一个客户，用自己实力和服务赢得客户的信任才是王道。