大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京品质装饰设计销售工资的问题，于是小编就整理了1个相关介绍南京品质装饰设计销售工资的解答，让我们一起看看吧。
现在有的公司给设计师开的工资很低，这是为什么？
首先市场环境和职业定位造就了设计师底薪比较低。
如今家装市场早已红海一片，各地装修公司和装修队，装修工作室多如牛毛；大多数设计师基本水平不高，作品基本都是抄、抄、抄。真正原创作品又没保护机制，造就了设计师都不太愿意去用心做作品，低水平还想多挣钱？
装修业主普遍对设计没什么要求，都以为这个不重要，市场装修公司为了竞争业绩，都打出免费设计旗号，导致收不起设计费。
设计师本身职业有带销售属性！底薪低，提成高！每一个优秀设计师都是优秀业务员，深知用户需求。
当然每个公司和每个设计师都是有好坏之分，也不一定都是低工资，但要说一个月拿个五六万的设计师，这种设计师估计还是很有名气和能耐的，要不然还真挣不到那么多钱，毕竟装修市场需求和竞争那么大，普遍一些公司的设计总监可能一个月最多也就两三万，普通设计师都是要业绩吃饭的，最多也就在旺季能达到一两万吧。
其实每个行业的薪酬高低都是呈金字塔式的，个人的能力与个人所创造的效益也是相关联的，譬如工厂里普工与工程师的薪酬待遇肯定是不同的。至于广告设计市场的环境，我简单聊聊这些年对于这个行业浅显的认识。
大环境
往往人们对于设计师这个头衔都是感觉高大上的，但是做出的东西是否真的都是高大上呢？！现在一些小公司甚至喷绘写真店的工作人员也被称为设计师，其实说白了就是一个操作工罢了。其实广告行业也算是不健康的发展，抄袭复制的情况也是很多，正如大家都知道盗版的肯定是比原创的要便宜，这样往往会把一个技术型的工种转变为劳力型的。说说一个我切身经历:原来在一个公司里做的包装设计，客户多次催稿并最终定稿，但是客户拿走稿子就没了下文，最后得知这个客户拿着稿子在一个文印店花50元做了（我们这边设计费500元）。实际这样的环境也是会对设计师的薪酬有个影响，况且现在这么多的美术生！这个工资你做不了还有其他人做，这也会是普遍公司的态度！
小能力
俗话说:“改变不了这个世界，那就先改变自己”。既然行业模式是金字塔式的，下面大环境不太好那就往上面爬，操作工的薪酬低就努力向设计师的薪酬迈进，现在设计这块比如ui设计，vi标识，界面设计等等领域的发展前景也是不错的，当然首先武装自己，能力达标！软件方面也不能浅尝辄止，要学精学深广涉猎，photoshop,AI,AE这些软件一定非常熟练，头脑创意和审美也要与时俱进，不断丰富自己的知识储备，平时可以到站酷网，dribble上面多学习总结，同时也可以到威客网上接单子，练手的同时也可以挣些外快，相信能力的提升也会让设计师有更多的主动权去选择。
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讲一个自己的亲身经历吧，我的本专业是室内设计，现在在一个普通的三线城市 对于室内设计师来说，赚的都不是底薪，而是提成，底薪有的底到一个月才一千多，高一点的底薪估计也就两千多吧，剩下的就靠个人了 接的单子拿的提成一方面，还有一方面就是介绍客户买材料的提成，再有就是自己熬夜画个施工图 跟效果图的提成了，累死累活做的好的话，一个月六七千上万的也有，做的不好 那就一两千吧。
再有一个我了解到的就是平面设计了，前短时间我去面试平面设计，那个HR说，现在设计真是不值啥钱了，随便一个影楼修图的都能去做设计，一个成熟的设计师在南京的平均工资也就6K，可见现在设计这行已经饱和了，人家HR那意思我估计也就是招个设计师跟招个保洁差不多了，想想也挺可悲，好歹设计师，一个月拿那么点工资，一个动脑型工作，现在的工资水平跟保洁保安都快差不多了。
现在很多所谓的设计师可能只会画张平面草图就说自己是设计师，真是拉低了室内设计这个门槛了，其实室内设计这个行业技术性还是很强的，一个设计师具备会施工制图能处理工地各种问题，这也只是设计师常规必备的技能而已，这就是所谓的设计师的基本功，一个好的设计师不但基本功要扎实，更多的还要有专业素养，而这个专业素养的提升却远比基本功要来的难多了，这不仅靠设计师从业多年的经验，还要靠设计师自己不断的从生活中，书籍中，自己往常主持的项目中去不断的总结，学习探讨感受中得来的，另外还有一点也是需要自己与生俱来的天赋，这个恐怕就是后话了。
到此，以上就是小编对于南京品质装饰设计销售工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京品质装饰设计销售工资的1点解答对大家有用。
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