大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工程装饰代班工长月收入的问题,于是小编就整理了2个相关介绍工程装饰代班工长月收入的解答,让我们一起看看吧。
现在建筑工地上的代班长为什么这么难找?
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工地上带班的又称领班的,是包工头雇佣的核心人物,近年来,很多包工头难觅一位称心如意的带班长,原因大致有以下几种:
第一,带班长需要全面的本工种技术,要识图纸,这种人员越来越少,因为年轻大的都不干工地,何况是全面技术人员。
第二,容易得罪人。带班长属于上下不讨好的职位,现在工人越来越难管理,如果遇到涵养好一点老板还好,能够互相理解,一旦遇到自以为是,脾气暴躁的老板,会让带班长上下受气,里外不是人,因为工地上的事情比较烦锁,人员素质参差不齐,而且工地人员都是年龄稍大的,说话和分配事情,稍不留神就会得罪人,被得罪的人还会给主意给带班人打,俗话说,三个臭皮匠,组成一个诸葛亮,三五个工人凑一起,有时候真的会让带班人喝一壶的,所以很多带班长宁愿干体力活,也不愿受那穷罪。
第三,技术过硬、能力超强的带班长也不愿意给别人带班,宁愿自己组成一个小班组或者组成一个突击队,不管到哪个工地都比较吃香,而且收入也比做带班时高很多;甚至有的项目部领导直接把工程承包给他们做,带班长摇身一变,成了包工头,自己给自己带班,而且干出来的工程不仅质量让人放心,也给自己带来不菲的收入。
工地上带班的又称领班的,是包工头雇佣的核心人物,近年来,很多包工头难觅一位称心如意的带班长,原因大致有以下几种:
第一,带班长需要全面的本工种技术,要识图纸,这种人员越来越少,因为年轻大的都不干工地,何况是全面技术人员。
第二,容易得罪人。带班长属于上下不讨好的职位,现在工人越来越难管理,如果遇到涵养好一点老板还好,能够互相理解,一旦遇到自以为是,脾气暴躁的老板,会让带班长上下受气,里外不是人,因为工地上的事情比较烦锁,人员素质参差不齐,而且工地人员都是年龄稍大的,说话和分配事情,稍不留神就会得罪人,被得罪的人还会给主意给带班人打,俗话说,三个臭皮匠,组成一个诸葛亮,三五个工人凑一起,有时候真的会让带班人喝一壶的,所以很多带班长宁愿干体力活,也不愿受那穷罪。
第三,技术过硬、能力超强的带班长也不愿意给别人带班,宁愿自己组成一个小班组或者组成一个突击队,不管到哪个工地都比较吃香,而且收入也比做带班时高很多;甚至有的项目部领导直接把工程承包给他们做,带班长摇身一变,成了包工头,自己给自己带班,而且干出来的工程不仅质量让人放心,也给自己带来不菲的收入。
当然,工地上带班长难找的原因是多方面的,还有很多没有列出来,欢迎评论区留言讨论。
我是长林,非常荣幸能回答你的问题。
我是17年出来打工的,之前我是一个货运司机,在大庆市让胡路区新潮跑车了——就是给装潢商店送货。
那是05年的事了,那个年代,正是基础建设刚刚起步的阶段。
我记得当时我还给建筑工地送过货,那时候的带班的大多是岁数大的,都是各个工程公司的管理人员。
那时候年轻人带班的非常少。
到了17年以后,逐渐的带班的就年轻化了,因为这个阶段整体都认识上去了,农村人也都在闲暇时出来打工了,所以就涌现出一大批新人。
一、工资尴尬。
工资月薪介于八千到一万之间,比出满勤的杂工略高,与做点工的技术民工持平。
但建筑工地的农民工,不少工种是做小班组包工,一天工资至少六七百高则上千,一个月进项万多两万。
对比之下,严重的心里不平衡。
早于上班时间到现场,作上班前的准备,检查展开电动工具,指定安排适合的工人到适合的位置;中午人家休息,却在现场转转查质量找隐患;为了第二天的工作安排,甚至有时半夜都还在,思索那个地方安排哪个哪几个人去才合适,对比消化图纸,记录工人考勤。
上班时间不能远离现场,以便时刻应对这里问那里叫,需要材料喊塔吊。
工地代班长的工作时间,一般都是十一、二个小时,超出工人做点工的九个小时十个小时,而且老板不给休假。
工人不听从安排不遵命技术指导,调皮捣蛋严重素质低下,却不能扣钱不敢驱离,只能忍声吞气;
解决工人矛盾,调济工种协作,给上面反映情况,被人当作只是老板的现场代表,即使最正确有效的说法,也不会被采纳,处理鸡毛蒜皮的事情,都要事先请示老板。
工地代班长,被人当空气。
出了质量问题,出了安全事故,工人违犯了工地的纪律,工地找老板,老板找代班长,语言刻薄语气难听,甚至日娘骂老子滚滚滚。
工地最辛苦的是哪几个工种?
干工地的都辛苦,除了那些监理,动动嘴就行了,钢筋,木工,混泥土之中的话木工辛苦些吧,干的活繁琐、材料还多!混泥土脏点。架子工危险!塔司危险也辛苦!跟老公干了五年木工,切身体会!
我将这里的“辛苦”分为两类,其中一种就是咱们平时所说的,身体真的累呀,干活真的辛苦呀,这里面我认为就属小工了,当钢模板卸下来后要清除上面的混凝土,用锤子一锤一锤砸下来的,机器所不能搬运的材料什么的,这些小工就有的干了,需要下苦力气的或基本就是他们包干了,拿的钱却是钢筋工、瓦工、架子工等等里面最少的,所以我说性价比最辛苦的救属一般干这些零星工的小工了;另外一种就是“心累”,身心疲惫的辛苦,这个项目经理要数第一,在工地上大事小事全部要管,行行就能给整的精通了,然后遇事可能晚上都睡不着,不像施工员监看工人们工作,预算员对量,实验员实验,资料员整理资料,他是要把这些所有的整合到自己一个点上,那个环节都要确保万无一失,当然,这里“挂靠”的项目经理咱们有些人就别“杠精”了。
干工地本来就是个苦差事,一般来说就没有轻松的活,在这之中论最辛苦的工种我认为有4个。
第一个,钢筋工,个人认为这是“最辛苦工种”排行榜第一的工种。作为钢筋工,不仅身体素质要过关,还要有熟练的技术本领。众所周知,施工工地多为露天高空作业,施工条件和作业条件都很是艰苦,且存在很多隐性危险因素。所以要求钢筋工们身体条件要过硬,耐得住艰苦的工作环境,在遭遇意外时有保护自身的能力。
第二个,混凝土工,官方一点称“砼工”。常言道,现代人类都是生活在钢筋水泥的森林里,而混凝土工和上述的钢筋工则是这片森林的搭建者。现在混凝土搅拌机已经广泛使用了,节省了大量的人力物力,但在机械设备还没普及的时候,就是这样一群工作者用双手生生浇筑出了一栋栋的高楼大厦。在机械化越来越普及的今天,工地上依旧留有这群人的立足之地。设备再先进,也终究无法完全取代人力。
第三个,砌筑工,俗称“泥瓦匠”。砌筑工要掌握建筑制图的基本知识和看懂较复杂的施工图,熟悉砖石结构和抗震构造的一般知识,掌握施工测量放线的基本知识。砌砖既是个技术活儿,更是个体力活儿。拿砖、挑砂浆、抹匀、压实、铲出多余砂浆,一系列操作下来也是极其耗费体力的。
第四个,架子工。架子工对施工人员的要求较高,要求具有较高的学习能力、计算能力、分析能力、判断能力、推理能力、协调能力、空间感等等。架子工同样是一个高度危险的工种,施工人员行走在高空需要高度集中的注意力。
其实不止是这4个工种,还有木工、防水工、抹灰工和油漆工都是工地上比较辛苦的工种,他们的工作很辛苦,也比较吃香,可谓是一分一毫都是血汗钱。
累不死的木工,吓不死的架子工,晒不死的钢筋工!工地最辛苦的我认为就是这三个工种。
首先木工的工作性质以及国内落后的施工方式注定了木工是整个工地上最累的工种,为何这么说,在工地上干过活的人都知道,木工用的模板一张都是好几十斤种,有的甚至需要两个抬,木工干活不但要搬运很多这么重的材料而且还要做好固定,还有木工也经常需要高空作业,但是为了提高工作效率基本没有防护措施,所以木工可能就是工地最累的工种!
架子工无疑就是工地真正挣着血汗钱的工种,有的工地几十层的高楼,正常人站在里面往下看都害怕,但是他们不但要在墙体外边干活而且还要经常性的爬高上低,虽然架子工都有很好的防护措施,但是如果有一个大意后果就不堪设想。所以架子工无疑就是工地上最危险的工种。
钢筋工,常年户外作业,冬天顶着严寒夏天饱尝酷暑,在冬天时,楼顶的风吹到脸上像刀割一样,只要不停的干活才能让省体暖和起来,而夏天的时候更加辛苦,太阳下暴晒下的工地和火炉一样炙热,滚烫的钢筋都不敢直接用手去抓,但是钢筋工却要在这样的环境下干活,夏天时每次工地有中暑的,十个里面九个都是钢筋工!
其实要说工地上到底哪个工种最新辛苦,我认为还是工地上的小工,拿着最低的钱,干着最累的活,大工让你往东你还不能往西,大工干活时你给搭手,大工休息时你还得继续干活,每天付出的劳动不比大工少,但是工资却和大工相差甚远!
到此,以上就是小编对于工程装饰代班工长月收入的问题就介绍到这了,希望介绍关于工程装饰代班工长月收入的2点解答对大家有用。
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