装饰公司工程部安全培训，装饰公司工程部安全培训内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装饰公司工程部安全培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍装饰公司工程部安全培训的解答，让我们一起看看吧。

安全训练主要包括哪些？

（一)安全训练的基本内容 主要包括以下几个方面：即安全防护技能训练、安全操作技能训练、紧急避险训练、自救互救训练等内容。

（二）安全训练通常采取的方法

1、安全原理学习，主要是讲授安全操作基本原理和安全操作规程等；

2、典型案例研究，主要是将典型事故作为案例，组织官兵研究和反思，吸取教训，提高安全防范能力；

3、特情处置训练,主要是针对执行任务时可能遇到的险情，地形、气象、环境的变化及其可能产生的不安全因素，设想特殊情况处置内容,有针对性地组织安全培训,提高观察、分析、判断和处置险情的能力；

4、模拟训练,主要是运用模拟实验、仿真模型、参数判读等方法，在仿真环境中进行针对性安全训练；

5、适应性训练，通常在高新武器装备列装后,舰艇和飞机加改装或者厂修后，战略导弹、大批量危险爆炸物品运输前，以及执行航天发射、专机飞行、舰艇远航等重大任务前组织实施。 

安全培训内容有：管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育。每个方面对应的培训内容大致如下：

1、管理人员培训：

（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；

（2）企业安全生产规章制度及职责；

（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；

（4）有关事故案例及事故应急管理等。

2、从业人员培训：

（1）学习必要的安全生产知识；

（2）熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程；

（3）掌握本岗位安全操作技能。

安全培训档案应当保存几年？

培训记录应该没有特别针对性的硬性规定，有些文件要求2年或三年。 一般可参照管理体系的审核周期来确定，比如安全生产标准化三年一次评审，安全培训记录可保存三年。 但是，新工人入厂的公司、车间、班组三级安全培训记录，应长期保存。

到此，以上就是小编对于装饰公司工程部安全培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于装饰公司工程部安全培训的2点解答对大家有用。