装饰装修工程资料承包合同，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装饰装修工程资料承包合同的问题，于是小编就整理了1个相关介绍装饰装修工程资料承包合同的解答，让我们一起看看吧。

承包合同与雇佣合同有什么区别？该怎么合理使用？

最大区别承包方如果未达到合同要求，则打折，有些还要求抵押。雇佣类似打工，工作不到位也就解除合同，一般没有赔偿责任，除非损害甲方利益的行为。承包的支付方式也多样化，除了定时，还可以按验收阶段，付多少比例等

一. 承包合同与雇佣合同的区别

1. 关于承包合同

承包合同没有明确的法律定义。在实践中，承包合同应当包含承揽合同，但范围比承揽合同更广。比如承揽合同包括：加工合同、定做合同、修理合同、房屋修缮合同、测试合同、检验合同、复制合同、印刷合同、设计合同、翻译合同、改造合同、改建合同等。承包合同除包含前述承揽合同之外，还包括：土地承包合同、公司（或酒店等）承包合同、建筑工程的承包等。

2. 关于雇佣合同

雇佣合同是由合同双方当事人约定，由被雇佣人（劳动者）向雇佣人（雇主）提供劳务的合同。需要特别注意，雇佣合同与劳动合同的区别：

（1）法律干预的程度不同。雇佣合同是通过双方当事人自由协商来确定的雇佣关系，遵从合同当事人 之间的意思自治原则。而劳动合同是受到国家干预的，劳动合同须具备法定的劳动条件、劳动保护等保护劳动者的强制要求，否则可能导致劳动合同无效。

（2）适用法律不同。

雇佣合同一般适用民法、合同法。劳动合同一般适用劳动法律规定。

（3）解决纠纷的机制不同。违反雇佣合同，可以起诉至有管辖权的人民法院。违反劳动合同需要劳动仲裁前置，只有对劳动仲裁结果不认可情况下，才可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（4）合同存在内形式不同。

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