建筑装饰工程项目合同编制，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑装饰工程项目合同编制的问题，于是小编就整理了3个相关介绍建筑装饰工程项目合同编制的解答，让我们一起看看吧。

事业单位考编签什么合同？

事业单位考编签聘用合同。按照事业单位人事制度管理规定，事业单位人员实行编制和岗位进行管理。考编后，单位要按照具体工作岗位，同个人签订聘用合同，按合同约定进行岗位和工作管理，双方都要履行合同约定的内容。因此，事业单位考编后，签订的是聘用合同。

公务员正式编制需要签合同吗？

1、公务员和事业单位正式人员不属于《劳动法》管辖的劳动关系，所以，不需要签订劳动合同。同时，我国公务员尚未纳入社保范畴，所以，也没有社保缴纳什么的。

2、公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员，在双方自愿、协商一致的情况下，与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。

公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。如果不是考的聘用制公务员是不需要签合同的，但有5年服务期的要求。根据公务员法相关规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。

新录用公务员试用期为一年，届时考核合格，即给予转正定级。

公务员正式编制不需要签合同。因为公务员是国家机关工作人员，其任职关系是以行政法规和规章制度为基础的，具有法律效力，与普通员工签订的劳动合同不同。

在被录用为公务员后，需要进行宣誓，签订聘用书或聘用合同等文件来确认入职事项，但这些文件并不是劳动合同。同时，公务员也不享有劳动法所规定的工资、工时、休假等权益，而是按照国家有关规定享有薪酬、福利、保险等待遇。

合同编制和事业编制的区别？

合同编制是指在一定时期内，签了合同五年或十年的都算在编合同，合同期满，编制自动消失，而事业编制是经过考核，考试，考查所取得的正式编制，其工资，福利，津贴都由财政拨付。这是二者的区别。

合同工和事业编的区别：

1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；

2、工作权限不同：事业编具有执法权，可以指挥合同工协助执法，而合同工只能是协助执法，

3、待遇不同，事业编要比合同工收入高

到此，以上就是小编对于建筑装饰工程项目合同编制的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑装饰工程项目合同编制的3点解答对大家有用。