装饰工程工伤赔偿责任划分（装修工伤责任划分）_装饰工程

今天给各位分享装饰工程工伤赔偿责任划分的知识，其中也会对装修工伤责任划分进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

装饰工程工伤赔偿责任划分（装修工伤责任划分）

法律主观：装修工人受伤业主若不是直接雇佣工人的，则没有责任。因为装修工人属于装修公司的劳动者，根据相关法律规定，若是被认定为工伤的，受伤的人可以享受工伤保险待遇。

家装工人摔伤，一般由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任。

家装工人摔伤，一般由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任。

第一，请的是装修公司的人，与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二，请的是个人，与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。

装修工人自己不小心受伤哪方担责，视情况而定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。

法律分析：装修工人受伤，有两种情形。第一，是装修公司的人，雇主与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。

1、法律分析：装修意外死亡谁负责应该先确定是承揽关系还是雇佣关系。如果是雇佣关系，可能要承担责任。就是说如果工人是自己直接请来的就要付全部责任。如果是承揽关系，就不用负责。

2、法律主观：装修死人了责任划分：装修工人死亡，属于工伤的，一般由用人单位负责，购买了工伤保险的，享受工伤保险待遇。

3、综上所述，装修工人死亡，属于工伤的，一般由用人单位负责，购买了工伤保险的，享受工伤保险待遇；业主直接雇佣装修工人的，则由业主承担责任；第三人导致装修工人受伤的，业主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

4、法律分析：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。所以，关键是看乙方和甲方之间，能不能成立承揽关系。

5、法律分析：选择具有合法资质和安全施工许可的装修公司，业主与装修公司之间形成的是承揽合同关系。这种情况下，如果在施工期间发生事故，由装修公司承担全部责任，与业主无关。

1、第一，请的是装修公司的人，与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二，请的是个人，与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。

2、法律分析：业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系，如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了，这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话，那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责任。

3、法律主观：建筑工人施工受伤，如果被认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位来依法承担相应的责任；如果单位没有给工人缴纳工伤保险费，由单位担责；如果不属于工伤，则由侵权责任人来承担责任。

4、法律分析：业主作为定作人，装修公司作为承揽人，装修工人在装修过程中，自身受伤的，定作人业主一般不承担责任，定作人业主对定作、指示或者选任有过失的，承担相应的赔偿责任。

1、这种情况下，装修工人发生工伤事故，由业主承担赔偿责任。如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队，两者之间就形成了一种承揽合同关系。这种情况下，装修工人在施工期间发生工伤事故，由装修公司或工程队承担。

2、法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

3、法律分析：房主不承担责任的情形，工人并非房主雇佣，由销售方或者装修公司雇佣，并且房主对工人受伤没有过错的情况下，房主不需要承担责任。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六条民事案件的审判权由人民法院行使。

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