大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海售楼部装饰工程师的问题，于是小编就整理了1个相关介绍上海售楼部装饰工程师的解答，让我们一起看看吧。
售楼员卖一套房子能挣多少钱？
做房地产销售员，到底能不能赚钱?怎么赚？首先，做房产销售能赚钱吗？我告诉你，能！而且它可以说是能让普通人逆袭的一个的行业。但是，怎么赚，取决于你自己。
为什么我们会看到房地产中介公司，总是不停的招人呢？房地产玩的是人海战术，也就是概率，比如100个销售，每个月总有那么一半人，能开个一单两单吧。只要这一半人开单了，公司就不亏。那你可能就会问了，招100个人来，只有一半人创造业绩，那另外那些人不是白给工资吗？
房中介销售人员，入职前三个月，一般是在3-5000，其中有两千多是无责底薪，另外的是任务奖励。比如，每个月要找到10个客户带去看房，达到就给你一千的奖励，再找到10个要卖房的业主，再给你1000的奖励。这三个月就是你的成长期，如果你真的完成这些奖励任务，是完全有可能开单的。
那三个月后呢？公司就不会再给你发工资了，相当于只给你一个平台，挣多少全得靠自己。
也有一些公司给你发，但是算借薪，就是先把工资借给你，等你开单了，发钱了，还给公司。每个月借两到三千，借三个月。当然，在一些城市呢，可能会有半年的成长期，但是没有借薪这一说。
这么说你就能理解为什么房中介要不停的招人了吧?就是在淘概率，你入职以后，告诉你要努力，要拼搏，想成功先发疯等等。更是以夜里11点还在给客户打电话为荣。
这么拼下来，总有人能开单吧？
你好，
您问这个问题也不是绝对的，因为不同的地产公司在不同的销售阶段，给营销人员的提成也是不一样的，一般情况下正常在开盘初
期，刚刚开盘好销售的时候，营业员在沈阳的底薪一般嗯不会超过2000，比例呢也就是2%左右。
如果在后期呢，因为大家都知道后期房子越来少，剩的房子可能就不太好卖了，可能对营销人员的比例提成会高一些，但是一般情况下也不会超过3%，底薪呢，有的可能会稍微高一点对于特别难卖的比如这个商业这块那提成比例可能会高一点百分之三。所以说不能这个
，都是统一的标准，就是好卖的，提成比例可能相对低一点，后期的商业，销售难度比较大，提成比例就会高一点，这样会促进销售员的积极性，加快这个，产品去划，快速资金回笼，这基本上一些地产公司都会采取这些办法，一般给那个，成熟的中介代理的这个代理费也不会超过3%。
沈阳的销售代理情况 情况就是这样，希望对你有帮助。
这个我有发言权，我是南通地区的房地产销售经理，已经工作了12年了，目前在职。最早在2011年左右的时候一套县城总价在40-60万左右。当时基本工资在900-1200左右，提成在万分之六至八之间，也就400-500块左右看情况，因为每个月每人有业绩套数要求，达到要求有除提成之外卖房奖金激励。那个时候行情还可以一个县城销售平均在5000-7000左右/月，已经是当地很高的工资了。
然后来到2014年基本工资在2400-2500左右，提成在千分之一到二左右，一套房子在70-90万左右，破百万的房子还不多，提成在700-1200左右，一个月在7000-10000左右。
再来到2016年工资在3000-3500左右，提成在千分之二左右，一套房子在90-140万左右，一个月工资在7000-12000左右，这个时候产品迭代也快了，高品质楼盘渐渐进入县城，大房企的高工资也来了。（收入有差异，本地房企舒服，钱少事不多，外来大房企，事多钱多。）
再来到18年-21年，工资在3500-4500左右，高销5000-6000元不等，提成在千分之二到三。月收入，卖的可以的销售都在万元之上。
现在2022年，房地产下行寒冬，销售基本工资在3500-6000不等，好的好 差的差，为什么跨度这么大，年轻的招不到进这行，赚到钱的已经盆满钵满转行了。新人工资就低，留下来的老销售就高。现在各大开发商都缺钱，销售是最重要的，只有销售才会回款啊！销售提成在千分之三至五 ，六都不等 。小开发商可能低点，大开发商高的已经给到百二。高佣金下必有勇夫。现在销售指标很重，奖金也很高，处罚也高。
现在老百姓都知道开发商难，谈价都往死里谈，极低的价格，你开发商愿意就买 ，不愿意再见，我看下一家。很多时候销售为了完成业绩都贴部分佣金给客户。哎！要放以前早让客户走了。所以说销售卖一套房子能挣点钱，但是辛苦钱。真不容易。善待你们的置业顾问。
PS：我说的正儿八经的四五线县城售楼员，不要拿大城市的百万销售来比，不好比。
到此，以上就是小编对于上海售楼部装饰工程师的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海售楼部装饰工程师的1点解答对大家有用。
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